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日前，鹽城經濟技術開發區精神文明建設指導委員會發布《關于命名表彰2017—2018年度鹽城經濟技術開發區文明創建先進集體的通知》，鹽城東方集團及旗下子公司東方安通交通安全設施有限公司、東方水務有限公司、東方園林工程有限公司、東方物業管理有限公司均榮獲“文明單位”稱號。

 

 

近年來，鹽城東方集團在區黨工委、管委會的正確領導下，圍繞高質量轉型發展，將精神文明建設工作與主營業務同抓共管、齊頭并進，樹立打造“千億產業•百年夢想”美好愿景，以“東向卓越•方正致遠”的企業核心價值觀為引領，以文明力量培植現代企業新動能，全力以赴鑄就文明國企的“東方”品牌。

以文引領   凝心聚力

企業的長遠發展離不開員工整體素質的提升。東方集團以強化員工思想道德建設和實現員工文明素養持續提升作為文明建設出發點和落腳點，打造企業文化展示中心、黨群活動中心等載體，積極開展廉潔教育、革命教育等，充分發揮以文化人、培文聚力、強文興企的重要作用。

 

 

為激發員工守紀守規內生動力，東方集團先后十余次開展廉政微黨課、參觀廉政教育基地、定期觀看警示教育片等；組織黨員赴浙江南湖、山東沂蒙山等紅色基地開展黨性教育活動，激勵集團員工傳承紅色基因；赴深圳華為公司參加領導力培訓活動，增強企業管理和風險管控能力……零距離接受教育，讓員工堅定理想信念，筑牢防腐拒變的思想防線，激發干部職工奮發有為、創新創業的熱情。

 

 

 

 

東方集團持續舉辦慶祝婦女節、端午節、青年節、“學雷鋒”日、清明節緬懷先烈、建黨節等系列節慶活動，組織新春文藝匯演、演講比賽、辯論賽、卡拉OK大賽、拓展訓練、運動會等形式多樣的活動，實現“只有更好地工作，才能更好地生活”與“工作是員工的事，員工快樂幸福是公司的事”有機結合，讓員工在競技活動中提升默契度，在活動中增強團隊榮譽感、凝聚力，引導員工積極向上、文明健康的工作生活實踐。

 

 

 

以文化人  激發內力

在創新實干的創業氛圍中，東方集團涌現出一批優秀的先進典型。蔡靜、李加英、唐永志等8人憑借無私奉獻的品質被評為“鹽城好人”“開發區好人”等表彰獎勵，提升文明“溫度”，擦亮“文明東方”的招牌。

 

 

增添文明“亮度”。東方集團緊密結合企業實際，培育選樹了一批優秀共產黨員、黨員先鋒崗、文明示范工地、先進工作者等先進典型，造濃學習先進典型的良好氛圍，示范帶動集團全體員工銳意進取、攻堅克難，共同實現集團高質量轉型發展。

 

 

提高文明“熱度”。近年來，東方集團積極推行“崗位+”幫扶行動，提供幫扶崗位180多個，堅持無微不至地為居民排憂解難，結對幫扶困難家庭100余人。在創建文明城市工作中，東方集團注重文明元素的融入，在公園、廣場、園區加強公益廣告宣傳，以橫幅、LED電子顯示屏等形式，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，在醒目位置張貼創建文明城市宣傳標語，引導居民遵守行為規范，培養文明健康的生活方式。東方物業、東方園林、東方安通、東方水務員工堅持奮戰在一線，嚴格落實網格化管理制度，將汗水灑遍公園、社區、工廠、大街小巷，用行動為文明城市的創建增綠添彩，著力提升城市品質，打造經開區靚麗形象。

 

 

 

 

以文謀遠  穩健轉型

一直以來，東方集團飲水思源，不忘初心，持續深耕公益事業，堅定履行國企擔當，硬碰硬攻堅，實打實落實，打造穩健轉型的東方樣板。

 

 

 

 

弘揚“工匠精神”，筑就精品工程。東方集團對每一個項目都做到精心規劃、精細建設、精致管理，嚴把工程質量關，確保項目建設高品高質。北師大鹽城附校（幼兒園、小學部）榮膺“江蘇省第三屆職業經理人創新大賽二等獎”和“省文明工地”，悅欣花園住宅樓、東方之洲、東方機械電子廠房等7項工程榮獲“省建筑工程標準化工地”，綜保區二期標廠、悅欣花園停車樓等3項工程獲評“市優質工程”，未來科技城項目部被授予“鹽城市工人先鋒號”稱號，全面打響“東方工匠”金字品牌。

 

中韓（鹽城）產業園未來科技城鳥瞰

 

北師大鹽城附校幼兒園

 

始終秉承著“匯聚轉型正能量，共筑百年東方夢”的堅定信念，東方集團在企業穩健發展的同時更是懷有對社會的責任和擔當，將“回報于社會”作為企業成長路徑的重要內容之一。該集團積極踐行責任關懷，在救災復產、結隊幫扶、公益環保等方面持續發力，用大愛和初心創塑責任國企形象；組建青年志愿者團隊，開展學雷鋒、扶貧慰問等志愿服務活動；與云南省會澤縣馬路鄉荒田村簽署結對幫扶協議，開展定點扶貧；圍繞因村制宜地實施產業扶貧，與步鳳鎮友誼村結對，實施屋頂分布式光伏發電產業扶貧項目，走出一條高質量扶貧之路。