12月1日、2日,鹽城東方集團區人力資源公司協助區人社局組織區內華人運通、潤陽新能源、阿特斯、新能源汽車研究院等9家重點企業,走進南京工業大學、江蘇大學舉行鹽城經濟技術開發區“走進校園”重點企業招聘會,為深化校企合作牽線搭橋,為企業發展打開“人才通道”,吸引人才扎根開發區,服務開發區。
近來年,我公司牢固樹立“人才是第一資源”理念,協助區人社局創新落實市委“515計劃”和“人才新十條”,為高質量發展提供智力支持。本次赴外招聘會提供就業崗位55個,計劃招聘267人,招聘崗位專業范圍廣,崗位薪酬高,既與畢業生專業特長、就業意向高度契合,也符合我區產業發展定位,吸引了不少應屆大學生的目光。
凌同學現就讀于江蘇大學,是鹽城射陽人,得知此次招聘會的消息,一早就來到了招聘會現場。他說:“華人運通創造性提出智能汽車、智捷交通、智慧城市“三智”戰略,也是鹽城重點項目之一,我的專業方向比較符合,投遞了華人運通的助理工程師崗位,想進入這樣一個廣闊的平臺鍛煉,希望華人運通公司能給我一個寶貴的機會。”
本次招聘會現場共吸引500余人參加應聘,收到簡歷386份,其中鹽城籍223人,占比達57%。參會企業紛紛表示,雙選會后將認真梳理,邀請符合崗位需求的求職者參加復試。
今年以來,區人力資源公司圍繞區人社局就業政策導向,問需于企,精準服務,組織系列招才引智活動,優化人力資源供給,推進更高質量就業,更好地服務全區企業用工發展。